خيارات الأسهم إسو مقابل نسو

إسو vs. خیارات أسھم نسو یختار أصحاب العمل في بعض الأحیان دفع جزء من تعویضات موظفيھم مع خیارات الأسھم. وتهدف هذه البرامج إلى زيادة اهتمام الموظفين بأداء الشركة بما يتجاوز أجورهم بالساعة. ووفقا لخيار أرباب العمل، قد يوزع برنامج خيار الأسهم خيارات خيارات الحوافز (إسو) أو خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). خيارات الأسهم خيارات الأسهم تسمح لأصحابها بشراء بعض كمية من أسهم معينة بسعر محدد، يسمى سعر السهم. يمكن للحامل الانتظار حتى سعر السوق أعلى من سعر الإضراب، وممارسة الخيار، وعلى الفور بيع الأسهم في الربح. كما يمكنه ممارسة الخيار والحفاظ على الأسهم. في مرحلة ما بعد المشكلة - عادة بعد 10 سنوات - تنتهي الخيارات. وهذا يعني أنه إذا لم يرتفع سعر السوق أبدا فوق سعر الإضراب، فإن حامله لن يمارس الخيار أبدا. الأهلية أحد الاختلافات بين إسو و نسو هو أن الأشخاص المختلفين مؤهلون لتلقيها. ويمكن للشركة التي لديها برنامج إسو إعطاء خيارات فقط للموظفين. يمكن لبرنامج نسو إعطاء خيارات لأي شخص تعينه الشركة. على سبيل المثال، قد يحصل المتعاقدون المستقلون أو الخبراء الاستشاريون الخارجيون على خيارات الأسهم مقابل خدماتهم. ويمكن للموظفين أيضا الحصول على مكاتب الإحصاء الوطنية. كلا النوعين من الخيارين يعملان بنفس الطريقة، لكن قرارات أصحاب الحسابات قد تكون مختلفة بسبب الطرق المختلفة التي تخضع للضرائب. المعاملة الضريبية إذا كان الموظف يمارس شهادة إسو ويحافظ على الأسهم لمدة سنة واحدة على الأقل بعد ذلك وبعد سنتين على الأقل من الإصدار الأولي للخيار، يتم احتساب المكاسب الناتجة عن البيع النهائي كأرباح رأسمالية. إذا كان الموظف لا ينتظر تلك الفترة لبيع الأسهم، فإنها تعامل كما لو أنها جاءت من مكتب الإحصاء الوطني. عندما يمارس حامل مكتب الإحصاء الوطني، فإن الفرق بين سعر الإضراب وسعر السوق هو خاضع للضريبة على الفور على معدل ضريبة الدخل لحامليها. الشركة التي أصدرت الخيار تقتطع الفرق في الأسعار. البديل الحد الأدنى للضريبة قد يبدو إسو أكثر ملاءمة للموظفين، ولكن غالبا ما تكون أسوأ بالنسبة للموظفين ذوي الدخل الأعلى. ويرجع ذلك إلى أن الفرق بين سعر الإضراب وسعر السوق، على الرغم من أنه غير قابل للتقسيم بموجب الضريبة العادية، يتم تضمينه في الدخل لأغراض احتساب الضريبة الدنيا البديلة. الحد الأدنى لمعدل الضريبة البديلة هو 26 في المئة حتى 175،000 من الدخل الخاضع للضريبة و 28 في المئة من المبالغ الأعلى. ما هو الفرق بين إسو و نسو الذين يمكن أن يحصلوا: يتلقى الموظفون عادة إسو. حيث يمكن منح مكاتب الإحصاء الوطنية لأي شخص - موظفون أو مستشارون أو أعضاء مجلس إدارة أو غير ذلك. الضرائب للموظفين (الموظفين) في حالة إسو في المنحة التاريخ: لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة. في تاريخ التمرين. إذا مارس الموظف إسو في السنة الخاضعة للضريبة، يتم إدراج الفرق بين القيمة العادلة وسعر الممارسة أي الفارق في حساب الحد الأدنى للدخل البديل الخاضع للضريبة. وبالتالي، عند ممارسة موظفي (إسو) إسو قد تخضع لضريبة الحد الأدنى المناوب. في وقت بيع الأسهم، إذا كانت إسو المكتسبة هي نتيجة ل: أ) التصرف المؤهل (أي عقد لأكثر من سنة واحدة بعد تاريخ ممارسة الرياضة وبعد أكثر من عامين من تاريخ المنحة)، فإن العائدات معاملة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل. ب) عدم استبعاد التصرف (أي عدم الوفاء بفترة الحجز كما هو موضح أعلاه في أ)) سيتم إدراج العائدات والضرائب وفقا لمعدلات الدخل العادية. ومع ذلك، في حالة المكاتب الإحصائية الوطنية: في المنحة التاريخ: لا يوجد حدث خاضع للضريبة. في تاريخ التمرين: الفرق بين القيمة العادلة وسعر التمرين، أي الفارق، في تاريخ الممارسة هو الدخل العادي. في وقت بيع الأسهم: يتم فرض ضريبة على الفرق بين عائدات المبيعات والأساس الضريبي (أي انتشار سعر الممارسة المضمنة في التعويض) ككسب (أرباح) طويلة الأجل أو قصيرة الأجل لرأس المال. إذا تم الاحتفاظ بالسهم لأكثر من 1 سنة ثم تطبق معدلات ربح رأس المال على المدى الطويل. الضرائب خصم الضرائب على الشركة في حالة المعايير الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، يمكن للشركة أن تحصل على خصم في حالة التخلص من الأهلية عندما لا يتم الوفاء بمتطلبات الفترة الزمنية. سوف تتخذ الشركة خصم ضريبي يعادل مبلغ الدخل العادي الذي يتم دفعه. ومع ذلك، في حالة التصرف المؤهل، لا يحق للشركة الحصول على خصم ضريبي. وفي حالة المكاتب الإحصائية الوطنية، يمكن للشركة أن تحصل على خصم ضريبي مساو للنشر مدرج كدخل للموظفين. للحصول على تفاصيل حول: التصفيات المؤهلة مقابل الاستثناءات زيارة: tmblr. coZW8wLso88lZA أيضا، الشركات عادة لا يمكن إلا أن تمنح إسو للموظفين، حيث تم تصميم المعاملة الضريبية الخاصة للحالة حيث الخيار هو في الواقع تحفيز شخص ما. بعض الأمور الأخرى التي يجب مراعاتها: إسو - حتى إذا كان هناك تصرف غير مؤهل (مما أدى إلى علاج الدخل العادي)، لا توجد أي حجوزات ضريبية مطلوبة، كما هو الحال مع المنظمات الوطنية للإحصاء. هذا يمكن أن تعطيك المزيد من المرونة في إدارة التدفق النقدي الخاص بك. لأغراض الاتحادية، إذا كانت السنة السابقة سنة ضريبية منخفضة، ثم يمكنك دفع في على أساس السنة الضريبية منخفضة. لدى كاليفورنيا قواعد جديدة قد تمنعك من استناد دفعاتك الضريبية على سنة ضريبية سابقة منخفضة. شيء آخر يجب أن نأخذ في الاعتبار - عدم وجود ضرائب الدخل الدولة حجب قد تعطيك المزيد من المرونة لإدارة الوضع أمت الخاص بك، وكنت قد تكون قادرة على التسلل في بعض تمارين إسو إضافية (ممارسة وعقد) دون تكبد تكاليف ضريبية إضافية. إذا كان you039re صعودي على الشركة، قد تكون حتى على استعداد لدفع بعض أمت الحالية إذا كنت تعتقد أن سعر السهم يتجه شمالا. أمت - قد تدفع أمت كنتيجة لعملية وممارسة استراتيجية مع إسو. ضع في اعتبارك هذا الإيداع الضريبي لأنك من المرجح أن تولد رضيبة ضريبية يرجح أن تستخدم في سنة التخلص من الأسهم. جو والين. حصلت على ماجستير في قانون الضرائب من جامعة نيويورك. و إسو هو خيار الأسهم كوتنسنتيف. حتى اسمه من قبل قانون الإيرادات الداخلية (انظر القسم 422: 26 قانون الولايات المتحدة 422 - خيارات الأسهم حافز). لدى المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) مزايا ضريبية محتملة للموظف خيار تعويضي لا يفي بالمتطلبات القانونية للمنظمة الدولية للتوحيد القياسي (كونسوكوت أو كوتنسوكوت). الفوائد الأساسية التي توفرها المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) هي أن: لا ضريبة دخل عادية على ممارسة أي ضريبة التوظيف حجب على ممارسة الرياضة ومع ذلك، فإن انتشار على ممارسة إسو هو تعديل أمت، وقد يؤدي إلى التزام ضريبي اتحادي كبير. ISOs تخضع لمجموعة متنوعة من القيود، بما في ذلك، من بين أمور أخرى: لا يمكن إلا أن تمنح إسو للموظفين. وبالتالي، لا يمكن للمقاولين المستقلين الحصول على إسو. ولا يمكن للمديرين الذين ليسوا موظفين أيضا. يجب منح إسو وفقا لخطة حوافز الأسهم المعتمدة من قبل المساهمين. ولا يمكن ممارسة سوى 000 100 من القيمة في أي سنة. هناك شرطان لفترة الاحتفاظ للتأهل للحصول على منفعة إسو: يجب أن تحتفظ بالمخزون لمدة (1) سنة على الأقل بعد التمرين، و (2) بعد سنتين على الأقل من تاريخ منح الخيار. دون 039t ننسى أن الشركات تفقد الخصم الضريبي إذا كانت تمنح إسو وفترات إسو عقد الوفاء فعلا. انظر القسم 421 (أ) (2). law. cornell. eduuscod. خصم الضرائب ل نكوس (القدرة على خصم انتشار بين فمف من الأسهم الصادرة على سعر ممارسة) يمكن أن تكون قيمة جدا للشركات مربحة. وقد كتبت مجموعة من بلوق وظيفة على إسو مقابل نكوس. قد تجد هذه الثلاث مفيدة بشكل خاص: هذه الإجابة لا تشكل نصيحة قانونية أو ضريبية. دائما استشر المستشار الضريبي الخاص بك على تفاصيل الأحداث الخاصة بك. جوب الأحداث: التوظيف هو الأفضل أن تمنح خيارات الأسهم غير المؤهلين (نوسوس) أو خيارات الأسهم حافز (إيسوس) أولا، قد تكون مؤهلة لتلقي فقط نكسوس. لذلك قراءة الأسئلة الشائعة على متطلبات إسو. ثانيا، قد تسمح خطة الأسهم الخاصة بك فقط بمنح أي من المنظمات الوطنية للأمن القومي أو إسو. ثالثا، شركتك، وليس لك، تقرر أي نوع من خيار لمنح. ما إذا كان نوع واحد من الخيار أفضل من الآخر يعتمد على ما تفعله مع الأسهم التي تحصل عليها في ممارسة الرياضة، وإذا كنت تشعر بالراحة مع تعقيدات الحد الأدنى من الضرائب البديلة (أمت)، والتي يمكن تطبيقها على إسو. إذا قمت ببيع األسهم على الفور في التمارين الرياضية، فإن الضرائب هي في األساس نفس الشيء) أي كل الدخل العادي من االنتشار (، على الرغم من عدم وجود ضريبة على الضرائب أو ضريبة الرواتب مع إسو) راجع األسئلة الشائعة حول العواقب الضريبية لبيع أسهم إسو في سنة التمرين). إذا كنت تخطط لعقد الأسهم، بعض الفوائد الضريبية موجودة مع إسو (طالما أن المخزون لا يزال نقدر). إذا كنت تملك األسهم لسنة واحدة بعد التمرين وسنتين بعد المنحة، يمكن إسو أن توفر عالوة ضريبية طويلة األجل على األرباح الرأسمالية على جميع ارتفاع سعر السهم على سعر التمرين) راجع األسئلة الشائعة ذات الصلة (. ولكن إذا كان سعر السهم لأسهم الشركة الكامنة وراء إسو يقدر بشكل ملحوظ قبل (بدلا من بعد) ممارسة، وممارسة إسو يمكن أن تولد ضريبة الحد الأدنى البديلة (أمت). ولتحمل تلك المسئولية، قد تضطر إلى بيع بعض أسهمك في ما يسمى بالتخلص من أهلية أسهم إسو. ويؤدي ذلك إلى زيادة الدخل العادي بنفس الطريقة التي يمكن بها لممارسة المنظمة الوطنية للأرصاد الجوية الوطنية، على الرغم من أن الضرائب على هذا الدخل العادي لا تحجبها الشركة. قد تكون عالقة أيضا مع دفع أمت على انتشار في ممارسة على الرغم من أن سعر السهم في الوقت الضريبي هو أقل من ذلك بكثير (انظر التعليمات ذات الصلة). إذا قمت بإجراء التخلص من أهلية إسو، فإن بيع أسهم إسو لا يؤدي إلى دفع أجور الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية كما هو الحال بالنسبة لممارسة المنظمة الوطنية للأرصاد الجوية. هذا ينتهي بك أن توفر لك وصاحب العمل الخاص بك على الأقل جزء ميديكار من ضريبة الضمان الاجتماعي من 1.45 كل على انتشار في ممارسة إسو، إذا كنت بالفعل فوق الحد الأقصى السنوي للضمان الاجتماعي. لا يمكننا أن نؤكد بما فيه الكفاية أنه في سوق الأسهم المتقلبة إيسوس تتطلب منك أن تخطط ل أمت، والتي يتم مناقشتها بالتفصيل في أسئلة وأجوبة أخرى. لمزيد من التفاصيل حول التقارير الضريبية ل إسو، راجع المنطقة ذات الصلة من قسم التقارير شركة الأسهم المبيعات في مركز الضرائب. لمقارنة إسو و نسو من منظور شركتك، راجع الأسئلة الشائعة الأخرى.